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一起，城管粗暴铲翻菜摊假如职工私行离岗给用人单位造成了经济损失，用人单位还有权请求裁定，向私行离岗者要求补偿。再怎么说，老太作为一家国有企业，也不能让职工私行离岗这么长时刻还能保存编制和为其交纳社会稳妥，不能让他们侵吞国有资产。

眼下，实拍从公务员到事业单位人员，再到国有企业招工，都可谓千军万马走独木桥。纵然没有布景，城管粗暴铲翻菜摊私行离岗16年都没有处理，也会发生有布景的嫌疑，更让人无法信任，这样的企业能够做长做强做优。涉事公司人事部门工作人员表明，老太不存在吃空饷状况，在长期未到岗状况下，他们是没有薪酬、没有薪酬的。

可是，实拍在这家国有企业，却能够呈现职工私行离岗16年、一向没有被处理现象，恐怕现已不是处理懈怠，而是经营者严峻不尽职、不尽职了。但从这家企业的状况来看，城管粗暴铲翻菜摊明显没有实行这些手续，那么，究竟是企业人事部门的不尽职呢，仍是处理层的不尽职。

假如不能将16人依法做出解雇或开除处理，老太并依法追回为其交纳的社会稳妥基金，老太便是国有资产丢失，便是不尽职不尽职，就要严峻追查企业担任人和人事部门的职责。

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